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Servizi per la Germania

Notifica allo Zollamt

Distacca i Suoi dipendenti in Germania? Non dimentichi l’obbligo di legge di notificarli allo Zollamt! Curiamo l’intera procedura di notifica in modo rapido, corretto e puntuale — così eviterà sanzioni elevate.

I nostri servizi comprendono:
Lenka Vargová

Lenka Vargová

specialista

Le serve un consiglio?

In caso di qualsiasi dubbio non esiti a contattarci. Siamo qui per aiutarLa.

La nostra contabile Lenka Vargová Le darà una mano.

Notifica allo Zollamt

Se distacca i Suoi dipendenti per lavori in Germania, ha l’obbligo di legge di notificarli in anticipo all’ufficio doganale tedesco (Zollamt).

La notifica va effettuata al più tardi il giorno prima dell’inizio del lavoro in Germania. In caso di violazione di questo obbligo, le autorità tedesche possono comminarLe sanzioni elevate e perfino vietare l’attività della Sua impresa sul territorio tedesco. 

La notifica avviene tramite il portale elettronico Elster. 

 Se non ha ancora un account sul portale Elster, va aperto prima – solo dopo la registrazione a Elster è possibile effettuare la notifica allo Zollamt. Anche in questo possiamo aiutarLa – da noi trova anche il servizio di registrazione al portale ELSTER.  

Il nostro servizio comprende:

- l’elaborazione completa e la presentazione elettronica della notifica,

- la consulenza sui dati e sui documenti obbligatori,

Non perda i termini di legge – notifichiamo i Suoi lavoratori in fretta e senza errori. Le basta contattarci e penseremo noi a tutto il necessario.

Come si svolge la pratica?

Compila il modulo

Basta compilare un breve modulo, La aiuteremo in tutto.

Consegna i documenti

Ci invia i documenti necessari, Le diremo con precisione che cosa serve.

Firma la domanda

Firma la domanda e al resto pensiamo noi.

Domande frequenti

La notifica è obbligatoria al più tardi 1 giorno prima dell’inizio del lavoro in Germania. Una notifica successiva è considerata una violazione di legge e può comportare sanzioni elevate.

Riguarda tutti i datori di lavoro che distaccano lavoratori in Germania, soprattutto in settori come l’edilizia, i trasporti, le pulizie, i servizi di sicurezza e la ristorazione.

La notifica si effettua per via elettronica. Vanno indicati i dati dell’impresa, dei lavoratori, il luogo di svolgimento del lavoro e la durata del distacco.

Se è interessato, Le inviamo volentieri l’elenco dettagliato dei documenti necessari. Fra i dati principali rientrano: i dati identificativi dell’impresa, i dati dei dipendenti, il luogo e il periodo di svolgimento del lavoro.

In caso di controllo si rischiano sanzioni pecuniarie elevate (dell’ordine di migliaia di euro), il divieto di svolgere il lavoro o addirittura il divieto totale di esercitare l’attività in Germania. Gli uffici doganali controllano questi obblighi con grande severità.

LA SODDISFAZIONE DEI CLIENTI VIENE PRIMA DI TUTTO

Listino di questo servizio

Scelga fra i tre pacchetti quello che risponde meglio alle Sue esigenze attuali. Il prezzo della notifica varia in base al numero di dipendenti.

Pacchetto Mini

Su richiestaprezzo in base all’ampiezza

Notifica di 1 dipendente allo Zollamt.

Il servizio comprende

  • prezzo per l’elaborazione e la notifica di un dipendente

Pacchetto Classic

Su richiestaprezzo in base all’ampiezza

Offerta agevolata per la notifica da 2 a 10 dipendenti allo Zollamt.

Il servizio comprende

  • prezzo per l’elaborazione e la notifica di un dipendente

Pacchetto Maxi

Su richiestaprezzo in base all’ampiezza

Offerta agevolata per chi deve notificare almeno 11 dipendenti.

Il servizio comprende

  • prezzo per l’elaborazione e la notifica di un dipendente

Il listino dei servizi è valido dal: 25/08/2026

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Katarína Kubištová

Katarína Kubištová

Direttrice esecutiva